KI als Partnerin im
Recruitingprozess:
Nutzen Unternehmen KI im Bewerbungs-
prozess? Beeinträchtigt KI meine Chancen als Bewerber*in?
Jacqueline Wild
Head of Group Information Management
Foto: © Marcel Lehner
Diese Fragen beschäftigen viele Studierende. Einerseits vereinfacht KI den Recruitingprozess, andererseits besteht die Sorge, dass KI den Bewerbungsablauf unpersönlich gestaltet. Doch könnte KI im Bewerbungsprozess auch für mehr Chancengleichheit sorgen, unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht?
Na, hättest du gedacht, dass dieser Absatz gar nicht aus Menschenhand, sondern durch KI geschrieben wurde?
Als Arbeitgeberin beschäftigen wir uns schon länger mit dem Thema KI im Recruitingprozess und haben jetzt auch als erstes österreichisches Unternehmen ein KI-unterstütztes Recruitingsystem in 23 Standorten weltweit integriert. Wir sind von unserem System und dieser neuen Art des Recruitings so begeistert, dass wir es nun auch in allen MM-Standorten ausrollen werden.
Doch was macht das System so besonders?
Wir verwenden ein Tool, das einerseits unsere Recruiter*innen dabei unterstützt, eine noch bessere Auswahl zu treffen, und andererseits den gesamten Prozess vor allem für die Bewerber*innen effizienter gestaltet. Die KI erkennt anhand der Qualifikationen, welche Kandidat*innen am besten zu der jeweiligen Position passen und unsere Recruiter*innen steuern den gesamten Ablauf und treffen natürlich auch die Entscheidungen.
Du möchtest unser System testen?
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Gehe auf unsere Jobseite – wähle einen Job aus – in jedem Inserat findest du rechts „Nicht der richtige Job?“, dort lädst du deinen CV hoch. Achte hierbei darauf, dass du deine Fähigkeiten in deinem Lebenslauf anführst, um die KI bestmöglich für dich arbeiten zu lassen. Mit dem Upload deines CVs bist du bereits in unserem Talentpool und dein Profil wird unseren Recruiter*innen zu passenden Positionen vorgeschlagen, und das ohne aufwendige Initiativbewerbung!
Teste unser Job Matching und erzähle uns unter [email protected] von deiner Erfahrung. Unsere Recruiterinnen Alexandra, Daniela und Lisa sind auf deine Meinung gespannt!
Die finale Entscheidung treffen Recruiter*innen gemeinsam mit dem Hiring Manager. Du siehst also, dass die KI als Partnerin dient – der Mensch aber schlussendlich den Unterschied macht.
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oder gehe auf Jobs@MM Group (eightfold.ai)
