karriere.guide
Unsere Top Wirtschaftspartner*innen beantworten eure Fragen rund um das Thema Bewerbung.
Gekommen, um
zu bleiben ...
... wie halten
Sie Ihre Top-Perfomer?
DI Andreas Wutschl
Leiter Infrastruktur
AFRY Austria GmbH
Was ist eigentlich
wirklich wichtig bei
einer Bewerbung?
Worauf schauen Sie abseits aller Fragen und Antworten?
Ing. Dipl.-Ing. Christian Nüssel
Geschäftsführender Gesellschafter
FCP – Fritsch, Chiari & Partner ZT GmbH
Von „zu lässig“
bis „overdressed“:
Tipps für das richtige
Erscheinungs-
bild bei Bewerbungs-gesprächen
Prok. Mag. Heide Schwarz, MBA Leitung Personal-management bei HABAU Hoch- und Tiefbau-gesellschaft m.b.H.
Ist Qualifikation
wichtiger als
Persönlichkeit?
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf
CEO LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H.
Wie kann ich mich auf den ersten Tag im Job
vorbereiten?
Karoline Rauter, M.A. | Gruppenleiterin Recruiting
People & Culture Development
Liest eigentlich ein Mensch meinen CV oder kickt mich der Algorithmus raus?
Sabine Wimmer
Leiterin der Abteilung Infrastruktur, Wiener Linien
Was zeichnet Ihre (besten) Mitarbeiter*innen aus?
Wonach suchen Sie in zukünftigen Mit- arbeiter*innen?
Worauf legen Sie
im Unternehmen wert?
Bernadette Dolle, M.Sc.
Recruiting Lead Accenture Österreich
Es geht um den "perfect match"
Petra Wohlesser
Department Manager Employer Branding &
HR Marketing bei AVL
Ist das talente.programm
ein guter Karriereeinstieg
ins Unternehmen?
May Abdel Rahman
ehemalige Teilnehmerin des talente.programms und
heute Jr. Business Analyst in der IT bei der Miba AG
Schwache Noten –
Wie vermittle ich, dass ich trotzdem
bestens für den Job geeignet bin?
Thomas Kreiter
Personalleiter, ÖBB-Infrastruktur AG
Mittelständisch und doch
international
arbeiten – geht das?
Mag. Reinhard Natter
Head of Human Resources & Organization, W.E.B
